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上海有色网|节前备货结束明日沪铜现货或维持升水

展望明日，有节前备货需求的企业已基本完成节前备货动作，市场交投或将趋于清淡。从持货商行为看，临近月底结算，出货意愿不强，当月票货源要价偏高，可流通低价货源有限，对现货升水形成较强支撑。从供应端看，进口窗口已打开，后续海外货源流入预期增强，但考虑到物流及清关时滞，短期对现货市场的冲击有限，需关注节后到货节奏。综合来看，预计明日沪铜现货对2605合约报价将维持升水。

小亚 2026-04-29
中国证券报·中证金牛座|中信建投：建议2026年加配医疗器械板块..

中信建投表示，继续看好基本面复苏+积极拓展新业务/主题相关公司的投资机会。建议2026年加配医疗器械板块。短期来看，建议把握2026年业绩改善个股的业绩和估值修复机会，多家医疗器械行业细分赛道龙头公司将于2026年迎来加速增长，同时建议关注手术机器人、脑机接口等新科技方向。长期来看，板块投资机会来自创新、出海和并购整合，板块的创新和国际化能力得到认可，估值正在重构。

小亚 2026-04-29
国信期货|黑色系 | 铁合金：成本支撑震荡偏多看待

铁矿石情绪偏强，短线小幅反弹周二夜盘，铁矿石09合约跌0.5至780.0，跌幅0.06%。季节性旺季铁矿石供需环比有一定回暖，铁水产量环比回升，预计随着钢材需求走强，铁水产量仍有上行空间。铁矿石库存小幅回落，不过总体维持高位，压力较大。在库存压力下，铁矿石供应环比小幅回落。铁矿石供需情况仍维持弱势，短期回落后有一定支撑，跟随宏观情绪波动。操作建议:短线偏多参与。

小亚 2026-04-29
东海期货|能化 | 市场等待伊朗回应油价继续高位震荡..

【原油】油价周二升至美国与伊朗达成停火协议以来的最高水平，市场仍在等待伊朗对美国提出的结束战争以及重新开放霍尔木兹海峡提议的回应。特朗普在社媒上表示，伊朗希望美国解除其对于海湾的封锁，并尽快恢复通航。早些时候在阿联酋宣布于5月1日将退出OPEC后，油价一度回吐部分涨幅，市场将该举动视为冲突结束后产量将提高的信号。

小亚 2026-04-29
安粮期货|能化 | 地缘反复将对沪胶整体流畅度产生影响注意高位波动风险..

橡胶市场价格：橡胶现货价格：国产全乳胶：17000元/吨，泰烟三片：20100元/吨，越南3L标胶：17250元/吨，20号胶：15350元/吨。合艾原料价格：生胶片：76.01泰铢/公斤；泰三烟片：82.79泰铢/公斤；田间胶水：80.25泰铢/公斤；杯胶：62.7泰铢/公斤。

小亚 2026-04-29
人民财讯|中信建投：中东有望成为中国物流企业全球化的重要增长极..

人民财讯4月29日电，中信建投证券研报称，中长期来看，中东电商渗透率提升、跨境贸易常态化、数字化基建完善将持续驱动快递行业增长。中国物流企业凭借与跨境电商的协同优势、数字化运营能力、成本控制经验与本土化快速适应能力，有望持续提升市场份额。随着末端人效提升、分拣自动化普及、规模效应释放，单票成本将逐步优化，盈利水平有望改善。

小亚 2026-04-29
南方财经网|国金证券：大规模AI集群带动CPO加速看好产业链公司..

国金证券研报称，AI发展带动训练集群规模扩大，推理端token消耗算力持续增长，带动算力和网络需求。国金证券认为，CPO可以有效帮助大规模集群降低功耗、提升互联密度、提升高速率下的传输稳定性。当前AI发展对CPO需求迫切，CPO供给端也逐渐成熟，CPO有望迎来加速渗透，CPO核心供应链公司有望持续受益CPO加速渗透趋势。

小亚 2026-04-29
南华期货|黑色系 | 螺纹热卷：成本支撑上方仍有压力..

螺纹、热卷：成本支撑，上方仍有压力【盘面回顾】昨日夜盘成材震荡走弱【核心逻辑】炉料端在五一节前有补库的需求，支撑炉料价格的走强，钢材海外价格走强同时带动国内价格，上周热卷持仓增仓明显，持仓量约232万手，环比增长+23.38%，资金进场明显。铁矿端节前有补库和高铁水的支撑，但节前补库结束后如果没有新的利多刺激，继续上涨难度较大，但下方仍存在高铁水的支撑。

小亚 2026-04-29
上海有色网|印尼能矿部警告106家未提交RKAB矿企目前近九成配额已获批..

印尼能矿部（ESDM）已向106家尚未提交2026年RKAB的矿企发出警告函，多数受影响企业将延误归咎于MinerbaOne系统故障。

小亚 2026-04-29
界面新闻|中信建投：碳中和考核办法出台化工供给端再添催化..

【中信建投：碳中和考核办法出台化工供给端再添催化】中信建投研报认为，碳中和考核办法出台，化工供给端再添催化。《碳达峰碳中和综合评价考核办法》正式落地，考核办法明确自2026年度起对各省（自治区、直辖市）党委和政府开展碳达峰碳中和综合评价考核，考核设置控制指标和支撑指标两大类。考核结果作为省级领导班子和有关领导干部综合考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。

小亚 2026-04-29

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